2021春節將至， “回家過年”成了在異鄉拼搏奮斗的“打工人”最迫切的心愿，最難舍的情懷，全國陸續迎來人員流動、聚集的高峰。然而，在全球疫情沒有得到有效控制且呈現加速蔓延的大背景條件下，目前我國本土疫情呈散發、多點散發甚至局部出現聚集性疫情。在當前疫情防控形勢仍然嚴峻復雜之際，“返鄉潮”的來臨，勢必會給疫情防控帶來很大的壓力，“外防輸入、內防反彈”的任務愈發艱巨。因此，減少春節期間的人員流動至關重要。

回顧抗擊疫情期間的點滴事跡，我們一起經歷過疫情初期的至暗時刻，一起堅守在全民抗疫的每一個堡壘，直到迎來實現疫情防控常態化的曙光。成果來之不易，它值得每一個親身經歷過的人去珍惜，去守護。

我們鼓勵企業外地員工在寧過節，支持企業做好連續生產、穩工穩崗等工作。近期，南京市政府也正在研究制定相關政策，對做好春節期間企業生產服務保障、留寧員工的生活保障，提供必要的支持與幫助。政策出臺后，將在第一時間通過媒體發布，也將根據國家、省、行業關于企業疫情防控政策和部署要求，將對企業疫情防控工作及時調整。

近日，南京市城鄉建設委員會認真貫徹落實國家、省、市疫情防控相關部署要求，統籌做好我市建筑業冬春季疫情防控工作，并根據市疫情防控指揮部《南京市冬春季疫情“十個關口”防控要點》企業管理疫情防控要點的規定，制定了《南京市建筑工地冬春季疫情防控工作方案》，現將方案內容通知如下，請各大在寧企業認真貫徹方案精神，將方案落到實處，切實做好春節期間的疫情防控工作。

一、《南京市冬春季疫情“十個關口”防控要點》之企業防控要點

1、對 3000 人以上工業和信息化企業、10 萬平方米以上商貿流通企業、重點科研機構，進行重點指導。

2、對員工出行嚴格管理，非必要不出寧，確需離寧的要提前了解目的地疫情狀況，不前往中高風險地區及其所在的設區市，不赴境外。

3、做好離寧返寧信息登記和行程監測，實施離寧返寧登記報批制度。

4、鼓勵員工在寧過年。發送 " 視頻流量 "" 過年大禮包 "" 特殊津貼 "" 留寧過節大禮包 "，吸引外地員工在寧過年。

5、春節期間安排勞動者正常工作的，應按規定支付工資和加倍工資。彈性休假，合理調休。

6、外來人員、入境人員、國內中高風險地區人員信息登記、日常健康監測。

7、加強對進口物品特別是進口貨物郵件的消殺，建立登記和消殺臺賬。

8、車間、辦公室、宿舍、食堂、班車、電梯、生產設備等，每日清潔后消毒。

9、佩戴口罩、體溫檢測、健康碼查驗、一米線、員工健康檢測。

10、原則上不舉辦大型會議培訓、演出聯歡、集體團拜、年會聚餐等聚集性活動。

11、建筑工地實施封閉管理，非工作人員禁止進入。

12、發現新冠肺炎病例時，對辦公室、會議室等場所進行終末消毒，配合開展疫情監測、流行病學調查和溯源工作。

二、南京市新冠肺炎疫情防控指揮部新聞發言人答記者問

前期，我市發布了企業疫情防控要點。針對廣大市民和網友關心的“節后返崗員工原則上居家隔離14天，并進行核酸檢測，檢測結果為陰性方可上崗”等問題，結合我市企業疫情防控要點相關要求，市新冠肺炎疫情防控指揮部新聞發言人1月18日給予以下回答：

1、今年春節期間，我市企業員工離寧有哪些要求？

我們倡議，在寧企業員工積極響應國家、省市疫情防控要求，春節期間非必要不離寧。根據省里有關政策要求，企業員工春節假期離寧不能前往中高風險地區及其所在的設區市，不赴境外。

2、針對來自國內中高風險地區的返寧員工，我市有哪些具體要求？

對來自國內中高風險地區的返寧員工，將按要求集中隔離醫學觀察至其離開中高風險地區滿14天，在解除集中隔離后，應納入社區網格化管理，并居家觀察管理14天，進行核酸檢測，檢測結果為陰性方可上崗。

3、春節期間，對于在寧企業和員工，我市有哪些扶持政策？

我們鼓勵企業外地員工在寧過節，支持企業做好連續生產、穩工穩崗等工作。近期，市政府正在研究制定相關政策，對做好春節期間企業生產服務保障、留寧員工的生活保障，提供必要的支持與幫助。政策出臺后，我們將在第一時間通過媒體發布。我們將根據國家、省、行業關于企業疫情防控政策和部署要求，將對企業疫情防控工作及時調整。